Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes.
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
La Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'Université ; elle assure la gestion collective et individuelle des personnels titulaires et contractuels, la paye, la formation de l'ensemble des personnels BIATSS (Bibliothèques, Ingénieurs, Administratifs, Techniques, Sociaux et de Santé) et enseignants de Nantes Université. Elle participe à l'organisation du dialogue social.
Au sein de cette direction, notre service recrutements est le moteur des processus de l’établissement, centré sur le travail collaboratif, le sens du service, l’équité et la rigueur.
Il s’organise autour de trois activités principales :
l’organisation des concours de la fonction publique pour les personnels administratifs,
l’organisation des recrutements pour les personnels administratifs,
l’organisation des concours et recrutements pour les enseignants-chercheurs et enseignants
Ce que nous vous proposons :
Un environnement stimulant au sein d’une université engagée dans l’excellence et l’innovation.
Des missions variées où votre impact sera visible au quotidien.
Une équipe soudée et des opportunités de formation continue.
La fierté de participer à la construction d’une communauté universitaire dynamique et inclusive.
En tant que Gestionnaire recrutement, vous contribuerez à l'organisation et au bon déroulement des recrutements des métiers dont vous aurez la charge. Vous accompagnerez avec soin les candidats, les services, tout en participant activement à l’évolution de notre service.
Mission 1 : Piloter des recrutements avec agilité et bienveillance
Diffuser des offres d’emploi percutantes sur nos canaux
Organiser de A à Z les commissions de recrutement : planification, coordination avec les équipes, logistique.
Guider les candidat·e·s avec transparence et réactivité à chaque étape
Négocier les conditions d’embauche (dates, rémunération…)
Participer à des entretiens pour évaluer les profils avec le service recruteur
Mission 2: Faire évoluer nos processus pour toujours mieux recruter
Tenir à jour le tableau de bord de suivi de l'activité recrutement
Partager les bonnes pratiques au sein du réseau Recrutement
Participer à l'amélioration continue de notre outil de gestion (Beetween) et former les utilisateurs et utilisatrices
Rester à l'écoute des innovations du recrutement dans la fonction publique et proposer des améliorations
Mission 3 : S’engager dans des projets stimulants
Diffuser les bonnes pratiques dans la lutte contre les discriminations et l’inclusion
Participer régulièrement à des événements internes et externes liés à l'emploi
Innover sur la marque employeur : job datings, visibilité sur LinkedIn
Renforcer le lien avec des écoles ou centres de formation
Fiche de poste disponible ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/gabarit-offre-demploi-contractuels-biatss-a-dupliquer-335
Versant : Fonction publique d’État
Type de recrutement : Catégorie B, titulaire ou contractuel·le, CDD 6 mois (article L.332-2,2 du CGFP)
Rémunération:selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie B pour les titulaires et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat.Comprise : 1462,53€ nets/mensuels (1819,76€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 1710,29€nets/mensuels(2128,02€bruts)[+15ansexpérience]
Formation et/ou qualification : secrétariat, gestion administrative, RH
Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : profils juniors acceptés, mais rigueur exigée