Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes.
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
· Le Service Financier de Proximité du Pôle Santé (SFPS) est composé de 15 agents. Il a pour missions de préparer les budgets initiaux et rectificatifs, les suivre, les contrôler pour les activités de formation initiale, continue, de pilotage et de la recherche des 4 composantes du Pôle : UFR de Médecine, UFR de Pharmacie, UFR d’Odontologie et UFR STAPS. Au Pôle Santé Sont rattachés 12 unités de recherche, une animalerie, une Structure Fédérative de Recherche (SFR) et un Laboratoire d’Excellence (Labex).
· Le SFPS établit aussi les comptes de résultats budgétaires de l’exercice, saisit les dépenses et les recettes, suit les déplacements et conseille et accompagne les gestionnaires recherche et les Assistantes de Gestion Administratives et Pédagogiques (AGAP).
· Le chargé du suivi des contrats de recherche est placé sous l’autorité de la responsable adjointe en charge de la recherche.
· Préparation des budgets initiaux et des reprogrammations budgétaires en respectant les règles de la comptabilité publique
· Établissement des comptes de résultats budgétaires annuels
· Suivi des contrats de recherche (Ouverture des crédits, justificatifs de dépenses)
· Saisie des recettes en respectant les conventions
· Mise à jour des tableaux de suivi et des « reporting »
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Versant : Fonction publique d’État
Type de recrutement : Catégorie C, titulaire ou contractuel·le, CDD 1 an (article L.332-7 du CGFP)
Formation et/ou qualification : Bac et expériences en comptabilité/gestion/administration
Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 3 à 5 ans dans l’idéal