Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes.
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
La Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l'Université ; elle assure la gestion collective et individuelle des personnels titulaires et contractuels, la paye, la formation de l'ensemble des personnels BIATSS et enseignants de l'université de Nantes. Elle participe également à l'organisation du dialogue social.
La DRH anime le réseau RH de Nantes Université, qui est constitué de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue social elle-même (56 agents) et des services RH déconcentrés (36 agents répartis dans les 4 pôles au sein des campus et de l’Inspé).
La personne recrutée sera rattachée à la Directrice des Ressources Humaines.
En tant que chargé.e de mission RH, vous aurez pour deux missions principales.
Vous organiserez et vous vous assurerez du suivi des 4 instances professionnelles de Nantes Université : Comité social d’administration ; Commission paritaire d’établissement ; Commission paritaire des agents non titulaires ; Commissions d’avancement. Vous interviendrez également en appui de la Directrice de la DRHDS pour l’organisation des élections professionnelles.
Vous organiserez l’animation du réseau RH, dans l’optique de fluidifier les échanges et d’accompagner la sécurisation des processus au sein de la filière RH.
Organisation des instances de dialogue social de Nantes Université :
Gestion du calendrier pour les séances et les réunions préparatoires ;
Préparation de l'ordre du jour, des convocations, des déroulés de séance ; préparation des supports de présentation ;
Préparation de certains contenus (pour la commission avancement : statistiques, tableaux des candidatures...)
Collecte des documents et informations, première analyse des documents, publication des documents, rédaction des comptes rendus de réunion ; relecture et diffusion des procès-verbaux ;
Suivi des moyens attribués aux organisations syndicales (décharges syndicales, absences, formations…)
Gestion des élections :
Suivi du calendrier et des échéances pour le renouvellement des mandats ;
Appui à l’organisation matérielle des élections, notamment la préparation des listes électorales
Animation et développer le réseau RH, dans une optique d’amélioration continue :
Coordonner la communication du réseau RH et son espace collaboratif
Contribuer à l'identification des besoins de la filière RH et organiser l’animation du réseau : réunions, ateliers, rencontres, séminaires, formation…
Contribuer à l’organisation de la démarche de contrôle interne en lien avec les services opérationnels
Accompagner l’optimisation des process, participer à la rédaction et la mise à jour des procédures impactées, participer à l’évaluation
Contribuer à l’évaluation de la mise en œuvre du projet d’établissement, pour la partie RH
Fiche de poste disponible ici : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-charge-e-de-mission-rh-et-dialogue-social-drhds
Versant : Fonction publique d’État
Type de recrutement : Catégorie A, Contractuel, CDD 10 mois (L.332-7 du code général de la fonction publique), susceptible d’être renouvelé
Rémunération:selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 1 490,51 €nets/ mensuels (1 854,56 € bruts) [0 à 1 an expérience] et 2 121,87 € nets/ mensuels (2 640,14 €bruts) [+ 15 ans expérience]
Formation et/ou qualification : gestion des ressources humaines, sciences de gestion, administration
Une expérience antérieure sur un poste en RH dans la fonction publique, serait un plus.
Avantages :
Temps de travail : 37h15 ou 38h12
Congés : 45 ou 50,5 jours de congés annuels
Télétravail selon ancienneté
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail (transports en commun)
Forfait mobilités durables domicile-travail (en fonction du nombre de jours d’utilisation dans l’année)
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié