Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes.
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Environnement et contexte de travail
Localisation : Nantes – Campus Tertre
La Faculté a pour mission principale d’assurer la formation initiale et continue des étudiants dans les domaines du droit et des sciences politiques.
Elle participe au développement de la recherche dans ses domaines de compétence et contribue à l’insertion professionnelle de ses étudiants.
La Faculté de Droit et Sciences Politiques assure les missions générales du service public de l’enseignement supérieur définies par le code de l’éducation (art. L123-3 du code de l’éducation) :
Formation initiale et continue
Recherche scientifique et technologique, diffusion et valorisation de ses résultats
Orientation et insertion professionnelle
Diffusion de la culture et de l’information scientifique et technique
Participation à la construction de l’espace européen de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Coopération internationale.
A ces fins, elle dispense à ses étudiants la culture générale et spécialisée, indispensable à leur formation individuelle et à leur accession à la vie professionnelle.
Elle associe également à son fonctionnement et à ses actions des unités de recherche.
Missions
Élaboration et gestion des activités de formation continue.
Le Bureau de la Formation Continue participe à l'élaboration et à la gestion d'activités de la "formation tout au long de la vie".
Les grands axes de développement du service :
Le développement de l'alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage)
Le développement des formations courtes et diplômes d'établissement (colloques, DU)
Le développement de la reprise d'études et l'individualisation des parcours
Activités principales
MISSION PRINCIPALE :
Gestion administrative des actions de formation et d'alternance
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Gestion administrative de la reprise d'études, des colloques, de formations proposées par l’IPAG et de Master 2 spécifiques à la Formation Continue
Mission : Accueillir, informer et orienter le public
Mission : Accompagnement des démarches en amont de l'entrée en formation
Mission : Gestion administrative et financière des actions de formation continue et alternance
Mission : Communication et marketing
Mission : Démarche qualité et vie du service
FICHE DE POSTE COMPLÈTE ICI : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-pour-lufr-droit-et-sciences-politiques-un-e-gestionnaire-de-formation-continue
Profil recherché
Formation et/ou qualification : Bac minimum
Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : expérience souhaitée
Compétences et connaissances requises
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Diversité des publics
Techniques d'élaboration de documents
Techniques documentaires
Droit de la formation
Techniques de communication
Droit des examens et concours
Culture internet
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Environnement et réseaux professionnels
Savoir-faire opérationnels :
Travailler en équipe
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (ScolarG, Celcat, Tigre, Excel, Word…)
Mettre en oeuvre des procédures et des règles
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Mettre en oeuvre une démarche qualité
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir rendre compte
Savoir-être :
Rigueur /fiabilité
Capacité d'écoute
Sens de l'organisation
Sens relationnel