Coordonnateur-trice Service Sanitaire

21 juin 2025
CDD
24 mois

Localisation

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44000 Nantes, Pays de la Loire

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A propos

Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes.

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.

Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Votre mission

Le Service de Scolarité du Pôle Santé, composé de 24 agents, a pour missions d’assurer le suivi et la formation des étudiants de Médecine et de Pharmacie, dans un cadre de réformes fréquentes.

Placé-e sous l’autorité de la responsable du service de scolarité du Pôle Santé, l’agent gent assure la coordination et la gestion du service sanitaire, rendu obligatoire depuis 2018 pour les étudiants des filières de santé et paramédicales. Il s’inscrit dans le cadre de la stratégie Nationale de Santé (2018-2022) dont le 1er axe vise la prévention et la promotion des comportements favorables à la santé.

Activités principales

·  COORDINATION ET GESTION DU SERVICE SANITAIRE

·  ASSURER LA GESTION DES THESES DES SPECIALITES MEDICALES (hors Médecine Générale)

RETROUVEZ L'ANNONCE INTEGALE ICI https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-univversiye-recrute-un-e-coordonnateur-trice-service-sanitaire-et-gestionnaire-theses-3eme-cycle-medecine-hors-mg

Le profil idéal

Versant : Fonction publique d’État

Type de recrutement : Catégorie B, contractuel·le, CDD 2 ans (article L.332-2,2 du CGFP)

•  Formation et/ou qualification : Bac + 2

•  Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : expérience minimum de 1 an)

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